İş alanı değiştirme / Başka alanlardan İK’ya geçiş

Son yıllarda pek çok örneğini gördüğümüz, mezun olduğu veya tecrübe edindiği meslek alanından bambaşka bir meslek alanına geçişler…

Ben bunun İK kısmını ele alacağım bu yazımda.

Benim şahit olduklarımdan en ilginci, yıllarca hukuk okuyup ardından avukatlık yapan bu alanda birkaç yıl tecrübe edinen biri İK alanında çalışmak istediğine karar verip ani bir geçiş yapmak istemesiydi. Bu geçiş isteğine dikey mi desem yatay mı desem bilemiyorum ama insan içinden yıllarca hukuk okudun çalıştın ettin neden İK nedeeen ? diyor dimi?

Verdiğim örnek ilginç, fakat bu artık günümüzde sık rastlanan bir durum.

Farklı bir alandan İK’ya geçiş yapmak isteyen kişilerin İK alanında altyapısı olmadığı için önce altyapı oluşturmak için çalışmalar yapması bunların en iyi ve en kolay yolu ise belli başlı kurumların( isim yapmış firmalar, özellikle üniversiteler) İK sertifika programlarına dahil olmaktır.

Sertifika programı sonucunda hiç olmayan İK altyapısı oluşturmada önemli bir başlangıç yapılabilir.

Y kuşağı / Generation Y / Millenials

 

Her yerde bir y kuşağı furyası alıp başını gidiyor.

Peki nedir bu y kuşağı?

Bu kuşak özetle günümüz gençlerini oluşturuyor, şuan iş hayatına hakimiyet kurmaya başlayan kuşak işte bu.

Müsterih ol  80’ler ve 90’ların tamamı Y kuşağı, yani sen bu blogu okuyan türk evladı, yüzde 95 ihtimalle Y’sin .J (%5’lik ihtimal olmayanlara)

    Y kuşağının benim gözlemlediğim temel özellikleri:

- Sosyal medya hakimiyeti yüksek( facebook ağırlıklı sıralama yaş büyüdükçe twitter, linkedin diye devam ediyor.)

- Teknolojiyi  takip eden,

- GSM operatörlerini kısa mesaj servislerini ve internetini sık kullanan,

- Sabırsız,

- İş yaşamında hemen yükselmek isteyen.

*millenials  y kuşağına verilen bir diğer isimdir, herhangi bir yerde karşılaşırsanız aklınızda bulunsun.

Dolce far niente

Merhaba, ilk yazımla karşınızdayım.




İş arama yolculuğunda olanların en büyük sorunlarından biri iş ararken geçen zamandaki can sıkıntısıdır.
Her ne kadar “dolce far niente(bir şey yapmamanın mutluluğu)” da güzel olsa da, kariyer hedefleri olan biri için bu geçerli olmamalı, olamaz.
Yapmanız gereken boş geçen zamanınızı iyi değerlendirip mesleki  ve kişisel gelişiminiz için size katkı sağlayacak bir şeyler bulmaktır.
Seminerlere katılabilir, belli başlı yerlerin açmış olduğu sertifika programlarına katılabilir, kendiniz geliştirmeye yönelik bir uğraş bir dil kursu yada gönüllü bir dernek çalışması da olabilir.
Ben bunları yapamıyorum diyenler de yapmak istediği işle alakalı kitaplar okuyabilir veya internet kullanarak araştırmalar yapabilir. Yapılabilitenizin* olması gereken şeyler bunlar.
(*yapabilme ihtimali olan J)


Gerçek gibi gelmeyebilir ama gerçek ve önemli olan istemek.
 ( İlerleyen zamanlarda bunları sizinle ücretli-ücretsiz seminer ve sertifika programlarını paylaşmayı düşünüyorum.)




Bunlar gibi şeyler vaktinizi boşa geçirmemenizi sağlar, bunları yaparken iş aramaya devam edip,böylelikle  olası bir mülakatta işverenin size sorabileceği;
 “- … tarihler arası bir işte çalışmadığınızı görüyorum iş aramak dışında neler yaptınız ? “ gibi sorulara karşı verebilecek bir cevabınız olur.

Başlarken..

“ikuzerine.com”u  Açma sebebim, iş arayan ve insan kaynakları alanına ilgi duyan kişilere ufak bir el feneri  görevi yapma isteğimdir.

hedefim : uzun uzun yazılar yazmak değil, insanlara faydası olabilecek ve okurken sıkılmamalarını sağlayacak yazılar yazmaktır.